为全面检验各级干部年度工作成效，团结农场有限公司于近日分层次、分类别组织开展2025年度干部考核。

本次考核坚持党管干部原则，紧扣年度中心工作和干部岗位职责，聚焦“五个文明”建设，以严的标准、实的举措精准评价干部“德、能、勤、绩、廉”综合表现，为锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍提供坚实保障。

基层干部考核采取分片区实地考评形式开展，考核过程中，考核组严格遵循考核程序，通过听取述职报告、个别谈话、查阅资料、实地核查、民主测评等多种形式全面了解核实基层干部政治素养、业务能力、工作态度、廉洁自律等方面具体情况，精准捕捉基层干部在年度工作中的亮点成效与短板不足。

对于各单位负责人，考核工作在全体干部大会上集中组织开展，凸显考核的严肃性和公开性。会上，各单位负责人依次围绕年度工作成效、履职情况、存在不足等作年度工作述职报告。述职结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，结合政治素质、履职能力、工作实绩、廉洁自律等方面综合情况对各单位负责人进行民主测评，充分表达意见建议，形成上下联动、全员参与的考核氛围。

此次干部考核不仅全面检验了各级干部2025年度各项工作落实成效，更搭建了干部之间交流学习、查找不足、改进提升的平台，为进一步优化干部队伍结构、提升基层治理效能、推动公司高质量发展奠定了坚实基础。下一步，团结农场有限公司将持续完善干部考核长效机制，强化考核结果运用，引导全体基层干部以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措投身农场事业发展，为实现公司年度经营目标和长远发展蓝图砥砺奋进。